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用心“栽花”尽责“种刺”促干部健康成长
日期:2017-10-09 16:02:35   来源:   

       前不久,有幸参与了组织部门的干部考察工作,在与一位考察对象面谈中,印象最深的一个问题是:你怎么理解组织部门与纪检监察机关的关系?考察对象的回答是“组织部门是花,纪检机关是刺……”。言外之意是,我个人可以理解为,纪检监察如果铁面执纪,将会“得罪”很多人,也许是受到打压和报复;组织部门如果大力发展领导干部,将会得到很多的“尊重”,也将会得到很多人的“帮助”。  
        花,鲜艳美丽;刺,尖利扎人。 当前面对领导干部的选拔任用及成长,很多问题不容忽视,这就要求不论是组织部门“栽花”,还是纪检监察机关“种刺”,都要在实际工作把握好两者的辩证关系。
        “栽花”给人快乐,却不能忽视“施肥”;党的十八大以来,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,这一前无古人的宏伟事业。更是需要一批“忠诚干净担当”、德才兼备的领导骨干。要选好“花苗”,就需要选择人民需要的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好花苗”,也正是这样组织部门才能从源头上栽好花,也是选好领导干部的关键所在。花的成长更是不能忽视的问题,在成长过程中,“栽花”就要“施肥”,正确引导干部,摆正心态,有正确的自我认知;鼓励学习,牢固树立学习意识,夯实基础;脚踏实地,创造出经得起检验的成绩;严于律己,系好人生纽扣,以律己为成长作保障。
        “种刺”给人不快,却有利于成长和进步。勇于“种刺”对领导干部的健康成长是有着百利而无一害的。“危而不持,颠而不扶,则将焉用彼相?”而我们的纪检监察机关就更应该种好“安全网”和“防火墙”这棵刺,认真履行好监督职能、教育职能、惩处职能、保护职能,做到该出手时则出手。善意“种刺”也是体现对同志负责,对事业负责,有苗头时多提醒、多批评,话说得再重,总比出了问题受到处理好。 
        而如果每个人都能重视别人的批评,做到有则改之,无则加勉,那么我们民族的精神文明程度必将迅速提高。
        组织部门用心“栽花”,纪检监察机关尽责“种刺”,只有正确把握两者的辩证关系,那么我们的领导干部也将健康成长。(周慧泽)

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