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富源:打好“组合拳” 锤炼过硬干部队伍
日期:2018-02-07 09:53:25   来源:   

    2017年以来,富源县认真践行“打铁必须自身硬”要求,积极做好纪检监察干部教育监督管理这篇“文章”,着力锤炼过硬干部队伍,为推动依规治党、依规执纪提供坚强保障。
    严把入口“选好苗”。严格执行《富源县乡镇(街道)纪(工)委书记、副书记、监察室主任提名考察办法》及干部选拔任用等制度,选优配强乡镇纪检监察干部队伍,为推动全面从严治党向基层延伸提供有力支撑。严把纪检监察干部入口关,注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,对纪检监察干部个人有关事项报告凡进必核、干部档案凡进必审、信访举报凡进必查,确保选配政治过硬的纪检监察干部,防止“带病提拔”“带病上岗”现象发生。
    注重培育“施好肥”。每年至少组织1次县纪委领导班子成员家访纪检监察干部活动,通过“拉家常”的方式,了解干部的家庭关系及生活状况,帮助排忧解难,让家庭成为纪检监察干部“冲锋陷阵”的坚实后盾。建立交心谈心、提醒谈话制度。县纪委班子成员之间、班子成员与干部之间不定期开展谈心谈话,发现干部工作敷衍懒散、廉洁自律方面有苗头或倾向的,及时进行谈话提醒,让“咬耳扯袖”融入日常。每年组织纪检监察综合业务培训,邀请市、县纪委业务骨干分别就党风政风监督、运用“四种形态”、信访办理、执纪审查、案件审理、信息及新闻宣传等内容作专题辅导,补齐业务短板,提升干部监督执纪能力。
    强化监管“固好根”。严格执行《纪检监察干部行为守则》,教育引导纪检监察干部自觉净化“社交圈”和“生活圈”,做到“八小时内”和“八小时外”一个样,树立讲规矩、守纪律良好形象。出台《纪检监察干部廉政风险管控办法》,紧扣问题线索管理、执纪审查、执纪审理等监督执纪权运行各环节,全面排查廉政风险点,因岗因人制定防控措施,让监督执纪全程留痕、可查可控。实行乡镇纪委书记按季度汇报工作制度,把监督执纪问责“成绩单”主动“晒”出来,集中接受评议,找问题、补短板,强化种好监督“责任田”意识,锤炼过硬履职能力。
    据悉,该县监察委已挂牌成立、20个派驻纪检组已顺利进驻,纪检监察干部队伍进一步发展充实。下步工作中,该县将积极开展全员培训、纪法互学、岗位练兵等学习教育活动,以学益智、促进融合,着力锻造一支纪律和素质过硬的干部队伍,挥好纪法利剑,坚定不移推进正风肃纪反腐工作。

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