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马龙:“三个促进”推动转隶干部全面融合
日期:2018-03-30 17:01:27   来源:   

    为加速适应监察体制改革的新任务、新体制和新要求,马龙县纪委多措并举,稳步推进转隶人员在力量、业务、感情方面的融合,整装再出发,达到“1+1>2”的效果。
    干部交叉促进力量融合。按照人岗相适、结构搭配的原则,在7个纪检监察室人员配备上,坚持干部交叉配备,全部按“1+1”将转隶干部和原纪委干部混编,充实一线执纪审查力量,实现人员优势互补和改革效益最大化,实现“1+1>2”的效果。通过干部交叉,实现信息沟通、资源共享、力量整合,确保纪检监察队伍更加坚实有力。
    精准培训促进业务融合。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念”,组织全体纪检干部和转隶人员集中学习《党章》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》、《国家监察法(草案)》、《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》和北京、山西、浙江等地试点改革先进经验等,详细解读新形势下纪检监察工作的纪检监督、执纪审查等,并结合主题对实际案例进行剖析,推动理论与实践的纪法衔接,提升业务素质,在学习中促融合,在融合中促提高。
    开展活动促进感情融合。通过开展纪委监察委组织生活会、座谈会、交心谈心会等活动,详细了解转隶干部的个人意愿、工作状态、意见建议等情况,有针对性的答疑解惑,消除思想顾虑。通过互动交流,充分拉近与转隶干部之间的距离,增强转隶干部的归属感,促进感情融合,为改革试点打下坚实的基础,切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”。(邓丽春)

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