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麒麟区:任前廉政谈话上好履新“第一课”
日期:2018-06-21 08:47:52   来源:   

      “到新的岗位上,我一定会时刻严格要求自己,自觉遵守廉洁自律各项规定,做到慎初、慎独、慎微,时刻绷紧廉洁这根弦,不辜负组织的培养和信任。”近日,麒麟区一位新提拔的干部在任前廉政谈话时说道。

近年来,为全面提高新任职领导干部廉洁自律意识,麒麟区坚持将纪律和规矩挺在前面,注重在预防上下功夫,做到提醒在前、教育在前,扎实开展干部任前廉政谈话,为新任干部上好履新“第一课”,切实绷紧党员干部“纪律弦”,敲响廉洁“警钟”,打下廉政“预防针”。

任前廉政谈话将政治要求放在首位,要求新提拔和交流任用干部要把职务升迁作为新的起点,以更高的标准严格要求自己,切实履行“一岗双责”, 在抓好分管工作的同时也要担负起抓党风廉政建设主体责任,管事、管人、管思想;加强业务学习,主动适应新的岗位,尽快适应新的角色,提高行政能力和政策理论水平,提升基层工作能力;增强廉洁自律意识,带头贯彻落实好中央八项规定精神,保持思想纯洁,保持崇高追求,以身作则、为政清廉,把好交友关,净化朋友圈,牢记党的宗旨,志存高远。

“深入推进全面从严治党,抓住‘关键少数’尤为重要。为领导干部上好任前的廉洁‘第一课’既是学习勉励,也是警示教育;既传递了责任压力,也指明了履职履责方向。”麒麟区纪委、监委负责人如是说。

据悉,该区纪委、监委始终紧盯“关键少数”,着力提高领导干部的担当意识和廉政意识,以领导干部的“头雁效应”带动作风转变,深入推进全面从严治党。在选人用人上把好关口,建立党风廉政审查联审机制,通过层层签字审核,层层把关督促,确保“廉政意见”回复工作准确、规范,严防干部“带病提拔”“带病上岗”。以领导干部为核心开展“两学一做”学习教育,把党章党规党纪学习作为“必修课”,通过定期学习教育培训、廉政测试、讲党课、看廉政电影、参观警示教育基地等多种形式积极开展廉政教育。今年1至4月,麒麟区对拟提拔及职务调整人员开展廉政审查176人次,开展任前廉政谈话189人次。(田耘  罗白云)

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