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马龙区:“三线”结合打造过硬干部队伍
日期:2018-12-21 15:54:12   来源:   

    自监察体制改革以来,马龙区纪委监委坚持把政治建设摆在首位,开展形式多样、内涵丰富的纪律教育活动,坚决防止“灯下黑”,全方位强化干部的日常监督管理,努力打造“自身正、自身硬”的纪检监察干部队伍。
    学习教育,筑牢思想的“防线”。全区纪检监察干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神等内容,通过政治理论学习、微型党课、警示教育等形式,扎实开展“讲政治、守纪律、作表率”纪律建设年联组学习活动。围绕“六大纪律”等内容,认真开展双月廉政勤政教育讲评活动,以小组为单位,每名小组成员对照自身表现谈体会和不足,由组长对廉政勤政情况进行讲评。
    建章立制,划定规矩的“底线”。制定出台了《区纪委监议事规则》、《风险点防控》、《个人事项报告》《婚丧喜庆事宜报备》等工作办法,进一步加强对、干部的监督,并通过联组学习和双月廉政勤政教育讲评,对上述办法规定进行深入学习,要求干部牢记于心,严格遵守。还就纪检监察干部日常管理、年度考核、教育培训等方面着手制定相应办法,进一步健全监督管理制度机制。
    流程监管,规范工作的“明线”。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》,对涉及干部提名考察、职位任免等方面的工作流程进行优化,明确干部任免票决制等规定,完善了干部选拔任用等程序,进一步明晰了有关工作的方法步骤、职责要求、层级权限,确保干部选用工作规范合理、公平公正。积极探索使用纪检监察干部信息管理系统,通过智能化手段,加强干部档案信息管理,同时对委机关实践锻炼、借用人员等予以规范,切实做好干部管理和人才储备。(龚学权)

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