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马龙县检察院“四化联动”抓实党风廉政建设
日期:2018-04-09 15:30:52   来源:   

    2017年,马龙县检察院坚持制度化管理、项目化推进、程序化制约、全程化监督的联动,狠抓党风廉政建设促进过硬检察队伍建设。2017年度社会评价满意度中的综合满意率为97.89%,居本县政法口第一。
    制度化管理。进一步细化党组主体责任和纪检监察监督责任内容,实行领导班子成员党风廉政建设责任清单制,努力用制度规范权力运行。层层签订党风廉政建设责任状。在全院分A、B、C三类,层层签订党风廉政建设责任书,实现了责任状全覆盖。全面从严从实落实省院巡视整改意见。制定任务措施清单。找准党风廉政建设的切入点和着力点,按照谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的要求,定期对思想情况摸底分析,加强对重点岗位、重点人员的履职监管,对廉政纪律作风抓早、抓小,针对苗头性、倾向性问题早提醒早教育、早防范早纠正。
    项目化推进。上下联动操作、注重工作结合、重视流程管理,引进项目化管理理念,整合优势资源,发挥团队合力,推动党风廉政建设纵向深入。
    程序化制约。坚持“一把手”末位表态制、“三重一大”集体决策制,以及领导干部个人重大事项报告、述职述廉等责任督促机制,在深化权力运行程序制约的基础上,以实行党风廉政建设责任清单制为载体,推进责任制落实过程的程序化。
    全程化监督。把纪检监察工作重心转换到监督、执纪、问责上来,推动监督责任落实。坚持院党组书记、检察长上廉政党课制度,坚持廉政谈话制度,全年共开展廉政谈话29人次。组织党员干部学习上级有关纪律作风规定、严重违纪违法案件或违反中央八项规定精神典型案例通报22次。将党风廉政建设贯彻落实情况的监督检查融入执法办案专项检务检查和例行检务检查范围,切实抓好节假日期间廉洁自律工作,院党组书记、检察长和纪检组到饭店、茶室进行暗访9次,对迟到、早退的的5人次给予批评。
(高龙稳  )

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