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富源:大河镇用好用活提醒谈话促监督
日期:2018-09-30 15:52:17   来源:   

   今年以来,大河镇立足抓早抓小,采用多种形式,在镇、村(社区)干部中探索施行重在关爱、重在帮助、重在预防的提醒谈话制度,让咬耳扯袖、红脸出汗融入干部教育管理监督日常。
 
   一是围绕纪律教育“集体谈”。将提醒谈话这一“小”的教育形式放在党规党纪学习这一“大”的活动中来推动,通过例会、中心组理论学习、党风廉政建设专题会等方式,对全镇党员干部进行集体谈心谈话。今年以来,大河镇共开展中心组理论学习8次,党风廉政建设专题会议2次,受教育党员干部600余人。
 
 
   二是结合岗位风险“个别谈”。组织梳理排查镇机关、各站所党员干部的廉政风险点,针对具体岗位具体人员“一对一”地进行谈话,提高谈话实效。今年对新任职的2名镇干部开展了任前廉政谈话,提醒其在新的岗位上廉洁从政、廉洁用权。
   三是抓住苗头问题“深入谈”。坚持带着问题开展提醒谈话,让谈话充满“辣味”。紧盯党员干部执行政治纪律和组织纪律不严,以及巡察、审计、信访中发现的苗头性倾向性问题,见事见细节地谈,让当事人知止知戒。今年以来共对2名存在苗头性倾向性问题的干部及时开展了提醒谈话,将监督关口移至破纪违法前。(大河镇纪委杨雪焦)

 

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