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富源:用好“一表一册一会”促进处分决定规范执行
日期:2018-02-07 10:00:18   来源:   

    近年来,富源县纪委探索运用处分执行一览表、提级审理备案册以及处分执行联席会等工作方法,强化处分执行信息动态管理,确保党纪政纪处分决定执行到位,维护纪律权威和刚性约束。
    县纪委案审室将审结案件信息汇总录入违纪人员处分执行一览表,建立台账集中管理。一览表中分栏列明处分决定作出及宣布、送达时间,处分文件是否装入受处分人员人事档案,涉及职务职级及工资待遇调整的是否按规定及时作出调整变更等信息内容。对处分决定未及时送达,送达后未按规定执行或执行不到位的,加强跟踪督办,将整改销号情况在一览表中注明。
    严格执行《富源县纪委关于乡级纪委自办案件由县级纪委提级审理的实施办法》,明确县纪委案审室对各派出纪工委、乡镇(街道)纪(工)委、县直单位纪(工)委(纪检组)立案审查的案件,全部实行“提级审理”,并将“提级审理”案件信息汇总录入备案案件登记册统一管理,助推全县各级纪检机关执纪审理工作规范化。县纪委对乡级纪委自办案件处分执行情况进行监督检查,要求乡级纪委在处分决定执行完30日内上报处分执行情况表,存档备查。
    出台《富源县关于进一步加强党纪政纪处分执行的有关规定》,县纪委监察局牵头,与组织、人事、编办、财政等部门建立处分执行联席会议制度,实行信息共享、相互协作。明确处分决定作出后,在30日内向受处分人员所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布,并抄送组织人事部门。组织人事部门应在收到处分决定后的7日内将处分文件装入受处分人员人事档案。涉及职务职级、工资待遇变更调整的,应在处分决定送达后30日内作出处理,并将变更调整情况及时抄送县纪委。年度考核工作结束后15日内,应将受处分人员年度考核情况抄送县纪委,并将考核表及时装入受处分人员人事档案。
    党的十八大以来,全县各级纪检监察机关共立案审查 280件,给予党纪政纪处分308人,处分决定均得到严格落实。县纪委开展纪律处分执行情况监督检查5次,督促整改销号送达超期、年度考核不合规、工资调整不到位、处分执行归档不及时等问题12个,有效规范了处分决定执行工作,维护了纪律规矩的刚性约束。

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