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富源:法院纪检组“六个一”抓实监督责任
日期:2018-10-23 11:56:33   来源:   

   今年以来,富源县纪委驻县法院纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,在党风廉政建设实行“团队负责制”的基础上,坚持“六个一”常态化抓实监督责任。
 
   每月一研究。院党组、派驻纪检组和各团队采取“自下而上”的方式,每月坚持研究1次党风廉政建设相关工作。针对倾向性和苗头性等问题,专题研究解决的办法和措施,属团队能解决的问题,由团队负责人会同本团队廉政监察员集体研究解决;团队解决不了的问题由团队向派驻纪检组书面报告,派驻纪检组与监察室汇总研究后报院党组专题研究解决,立足抓早抓小,切实把问题解决在萌芽状态。
   每月一学习。院党组、派驻纪检组和各团队采取“分条分块”的形式,每月坚持集中开展1次纪律作风学习教育活动,集中学习党章党规和习近平总书记系列讲话,并灵活运用正反典型教材开展警示教育,做到警钟长鸣、防微杜渐。院党组以党组会和党组理论中心组学习会为载体,每月组织党组班子成员和中层以上领导干部集中开展1次学习教育;派驻纪检组以廉政监察例会为载体,每月组织派驻纪检组、监察室和廉政监察员集中开展1次学习教育;各团队以支部“三会一课”为载体,每月组织本团队干警集中开展1次学习教育。

 
   每月一督查。院党组、派驻纪检组和各团队采取“分片包干”的形式,每月坚持开展1次纪律作风大督查,对发现的问题分类严肃处理,以查促改、以查促转。明确每月由院领导牵头组织审监庭和监察室等人员组成督查组,开展1次全院性的审务督查;每月由纪检组长牵头组织监察室和廉政监察员等人员组成督查组,开展1次全院性的纪律作风督查;各团队每月由团队负责人牵头组织本团队支部书记和廉政监察员等人员组成督查组,开展1次本团队的纪律作风督查。
   每月一分析。院党组、派驻纪检组和各团队采取“点面结合”的方式,每月坚持开展1次廉政风险防控分析研判,从面上主要分析研判带有共性或普遍性的问题,从点上主要分析研判重要岗位、重点人员和关键环节等“关键少数”的问题,并充分践行监督执纪“四种形态”,有针对性地采取防控措施。院党组以党组会为载体,每月专题分析研判1次全院性的廉政风险防控;派驻纪检组以廉政监察例会为载体,每月专题分析研判1次全院性的廉政风险防控;各团队以团队例会为载体,每月专题分析研判1次本团队的廉政风险防控。

 
   每月一报告。派驻纪检组、各团队和廉政监察员采取“各负其责”的方式,每月坚持向组织报告1次党风廉政建设情况,做到底子清、情况明,为有针对性地加强纪律作风建设奠定基础。廉政监察员每月按照“三责六好”工作要求,将监督对象的廉洁情况以问题线索的形式书面报派驻纪检组,由派驻纪检组按照相关规定进行处置;各团队负责人每月按照“一岗双责”的工作要求,将本团队干警的廉洁情况以问题线索的形式书面报派驻纪检组,由派驻纪检组按照相关规定进行处置;派驻纪检组每月将全院干警的纪律作风情况以意见建议的形式书面报院党组,供院党组决策参考,推动“两个责任”精准有效落实。
 
   每月一规范。派驻纪检组、各团队和监察室采取“回头倒查”的形式,每月坚持对所履行的职责痕迹进行1次全面地规范。尤其是在信访举报办理以及案件查处方面,坚持程序与实体并重,促进纪检监察工作常态化规范化。各团队作为院党组落实主体责任的主要阵地和党组班子成员履行“一岗双责”的主要体现,每月对团队职责履行的痕迹进行1次清理排查,发现有差错或遗漏的,及时跟踪整改;派驻纪检组实行全面监督职责,督促全体干警自觉增强纪律规矩意识,担当作为、廉洁司法。(富源县人民法院  朱亚玲)

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