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麒麟区:五轮巡察移交问题线索219件
日期:2018-06-21 08:40:51   来源:   

       自2016年11月巡察工作启动以来,麒麟区坚决贯彻落实中央、省、市委安排部署,紧扣“六项纪律”、紧盯“三大”问题、紧抓“三个”重点,扎实开展巡察工作,推动全面从严治党向基层延伸。目前,已开展五轮巡察,完成了对14个镇(街道)、18个区直部门的巡察,发现被巡察单位问题878个,移交问题线索219件,提出意见建议600条。
        坚持问题导向,突出巡察重点。突出党的十八大后不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈等问题;着力发现扶贫领域额腐败和作风问题、基层群众反映强烈的突出问题、民生领域问题、涉黑涉恶等问题;围绕“三重一大”决策情况,班子成员执行人事纪律、强化“四个意识”、实践“四种形态”、贯彻执行民主集中制、津补贴发放、干部廉洁自律等方面开展巡察。五轮巡察共发现党的领导弱化问题126个、党的建设缺失问题153个、全面从严治党不力问题195个,意识形态方面的问题96个、脱贫攻坚方面的问题63个、热难点问题77个、党风廉政建设和反腐败工作问题66个、政府采购和工程建设招投标问题71个、其他问题31个。
       注重培养锻炼,打造过硬队伍。把巡察作为培养和锻炼基层干部的重要平台,出台巡察工作人才库建设管理办法,会同组织部门从有关部门选取政治素质过硬、综合业务能力强、基层经验丰富的干部进入巡察人才库,尤其是注重推荐、选拔后备干部进入人才库。组建了40人规模的巡察组组长人才库,65人规模的副组长、40名组员的人才库,每轮巡察根据对象、任务不同,及时抽调具有脱贫攻坚、意识形态、政府采购等工作方面的专业人员进入队伍。建立健全巡察干部考核奖惩机制,把考核结果作为任用、奖惩和调整的重要依据。加强对巡察干部的教育管理和学习培训,提升巡察工作能力,巡察工作启动以来,共开展专题业务培训6次,巡察工作领导小组成员深入巡察一线进行业务指导70余次,坚决防止“外行巡察内行”现象的发生。
       创新方式方法,提升巡察质效。结合实际出台《麒麟区巡察工作手册》《麒麟区巡察工作制度汇编》,并制定完善了巡察工作实施意见、巡察工作实施细则等10余项规章制度,确保巡察进驻、巡察了解、巡察报告、巡察反馈等阶段规范有序。把临时党支部建在组上,在组织领导、作风保障等方面充分发挥战斗堡垒作用;根据部门特点和职责,分门别类设计《自查评议表》,提升问题自查精准率;根据不同对象,量身定做不同谈话提纲,深入细致发现问题;多种方式开展明察暗访,找准找实巡察对象存在的深层次问题,全面提升巡察工作水平。第五轮巡察首次探索“一托二”的巡察方式同步开展工作,提升了巡察效率。
       聚焦问题整改,形成强力震慑。对巡察中发现的问题实行“清单+整改+督查”,压紧压实被巡察单位党组织直接抓整改的主体责任,督促问题整改落实,并适时开展“回头看”,对问题整改不到位、不彻底、效果差的严肃处理,确保整改工作见底清零。注重标本兼治,既落实当下就改的措施,又从制度建设、构建长效机制上筑牢防线,堵塞漏洞,有效防止问题反弹。严格线索核查,对巡察发现的违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为,认真分析研判,依规依纪处置。(王如斌 罗白云)

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